樊登读书-1021《反时间管理》 -VC程序员

 

资源介绍

今日这本书的书名说出了我长久以来的一个观念——反时刻处理。咱们并不能把此处的反时刻处理简略地了解为仇视时刻处理，便是撤销全部时刻处理，终究时刻处理也有必定的效果。比方说，它让咱们能够更合理地安排日程，让咱们能够完毕要事第一，等等，这都没有问题。所以，我以为这个“反”应该是反思的意思，即咱们应该从头考虑时刻处理自身。

咱们有没有发现，越是忙着天天做时刻处理的人却越显得没有时刻。咱们的时刻被别人切开得太泼辣了，而这本书的作者提出了一个标语“怎样发明更多可用时刻”。这句话其实是很稳重的。或许许多人会疑问，时刻怎样发明呢？每个人不都是一天24小时吗？你能发明出时刻来吗？

其实，咱们许多人在用很低效、用时刻换钱的办法在作业，那么，假定我能够发明出一种高效的挣钱办法，这不便是发明出了许多时刻吗？由于咱们能够把更多的时刻，用在咱们以为更有含义的作业上。所以，这本书的中心其实不是教你一套怎样样去发明时刻的东西，而是要改动咱们关于时刻的整个知道和观念。

当咱们的价值观和人生观发生了改动，咱们与时刻的联络才能够发生真实的骤变。当然，这本书也有一些令人不喜爱的成功学的味道，这也让我比较担忧，所以咱们能够批判性地解读，可是这本书必定仍是对咱们的日子发生影响。首要作者说到，他们家信奉一种加文规则，这是他们家一同的规则，由于他妻子的弟弟叫加文，他在21岁的时分意外去世了（作者的儿子加文也不幸夭折），这件作业对他们全家发生了巨大的冲击，他们惊异于一个人的生命居然能够戛然而止，所以他们全家人认同了一个观念，叫作“生命在于行为，行为才是人生”。

人们或许会说，自己有许多的期望，等退休了往后再去完毕，可是未必能够活到退休的时分；或许是比及把孩子送进了大学，就去完毕许多期望，但恐怕也不必定能比及那一天；又或许到了那一天，身体现已没有才调支撑了。所以有句英文叫”Today is my everything”，意思是“今日是我的全部”，这句话的中心便是不要放置期望和家人。做时刻处理的人常常会把时刻切开为work和life，也便是作业和日子。所以，咱们常会听到许多朋友问，怎样能抵达work-life balance（日子和作业的平衡）。只需问出这个问题，平衡就必定无法抵达，原因是什么呢？

由于价值观错了，这种价值观把作业跟日子彻底割裂开。所以，越割裂就越会发现，作业的时分想要日子，日子的时分还在留恋作业，永久日子在别处，永久心猿意马。还有一句话叫“身体和心灵总有一个要在路上”，这句话错得更离谱。由于身体跟心灵假定总有一个在路上的话，那么这就意味着身心是分其他。身心分其他情况永久是苦楚的，一个没有魂灵的人坐在作业室里精干出活来吗？你能期望一个魂灵神游的人体验到当地丰富的风土人情吗？不能。所以，咱们必须得整合，而不是割裂。为什么这本书的书名叫《反时刻处理》？

咱们分析一下就知道了。“时刻处理”是一个处理学的专用名词。它呈现的布景是当资本主义不断翻开时，咱们有了丰富的雇佣联络，呈现这些雇佣联络往后，处理者不光要处理好自己的时刻，还要处理好职工的时刻，期望职工们能够把时刻更清楚地切开，哪些是卖给雇主的，哪些是留给职工自己的。所以，在这种思路的影响下，咱们不断地想更夸姣地切开时刻。可是你要知道，更夸姣地切开时刻是没有用的。

由于假定你能够在六个小时之内做完早年八个小时的作业量，那么老板就必定会再分派给你更多的作业。所以，你仍是会作业八个小时，乃至十个小时。所以完美地切开时刻没有用。处理时刻处理带来的问题，要注重三个维度：第一个叫作可用性，第二个叫作才调，第三个叫自主权。这些都与时刻处理有联络。

首要，可用性便是考虑自己有没有闲暇时刻能够分配。然后，才调便是指，即便是相同多的时刻，才调不同的人功率也不同，所以咱们需求在才调上下功夫。而自主性是指，时刻的运用是自己说了算仍是别人说了算。

那么接下来，我问咱们一些问题，咱们能够一同反思一下：我有多少时刻能够为所欲为地深化一个新的项目中、延伸假期、身心放松地闲逛、写一本书、连续作业等？选择任何一件你一向想做却没做的作业，而且问问自己为什么迟迟没有付诸行为。*你有多少可用时刻能完毕它？*你有空吗？*你有时刻去做吗？假定你想做一件事，你有多大才调去做？你能立刻做吗？*你有多大的才谐和行为力去完毕它？*你有才调做吗？*你有办法做吗？你有多少自主权、选择权、清闲或发言权来做出这个选择？*你的选择方案水平怎样？*在不对别人发生负面影响的情况下，你是否能够放开手脚去做这件事？*你有选择吗？这些问题都很“扎心”。

假定去问职场傍边的人，咱们广泛会觉得，想要深化地做一件清闲清闲的事是很奢华的，是恰当不简略的，由于咱们的日程表早就被别人切开得七七八八了。你以为是自己在排日程表，实践上是别人在切开你的日程表。比方，为了参加各式各样的会议、碰头、商洽，唐塞各种查看，写陈说，你的日程表全部现已被割裂开了。

所以，作者提出，别期望老板赐予你灵活性，由于老板赐予你灵活性的意图是占用你更多的时刻。所以，咱们要自己学会辨明主次。处理等于操控，而咱们寻求的所谓更高效的操控，其实便是去做更多的作业。实践上，咱们应该学会怎样样把更多的时刻花在期望上。在完毕期望的一同完毕作业，这时分才能够完毕时刻的灵活性，这一办法叫作“时刻翻转”。咱们所要做到的不是时刻处理，而是时刻翻转，这整本书便是讲怎样去完毕时刻翻转。

时刻翻转的中心主题是立刻行为加复合效应。这便是能够发明时刻的原因，需求咱们的价值观发生改动。早年有一句话叫“我搬起砖来不能抱你，我抱你的时分不能搬砖”。咱们都说，无法照顾好家庭是由于要“搬砖”，实践上，作者以为这是十分懒散的处理式主意，由于你根柢没有想过开宣告自己的潜能和志趣，而是一向拿时刻换钱。“别人都在拿时刻换钱，那我也拿时刻换钱”，你没想过为什么自己要做一个拿时刻换钱的人，而不是去拿钱换别人的时刻。

这种问题咱们想都不敢想，所以导致咱们寻求的含义和金钱总是相敌视的。时刻翻转的其他一个要害便是要能够一同选择含义和金钱，也便是能够一边挣钱，一边完毕人生的含义。作业和日子寻求的是整合而非敌视。以上这些便是关于时刻翻转的一个基本概念。接下来，作者提出了一个概念，叫作meta-goal（元方针），即以意图因作为首要的意图。

根据亚里士多德的观念，能够用“四因说”来答复世界中事物存在的原因，即材料因、办法因、动力因和意图因。作者运用了亚里士多德的“意图因”概念，提出人活着必定是有一个含义和方针的。那么，假定能够朝着自己的意图和人生方针去行为，就能够把含义和实践日子整合起来了。作者叙说了一个很有意思的故事，而且是真人真事。有一个叫作西拉的女孩，她小时分日子在贫民窟里，爸爸妈妈吸毒，她遭受过性侵，被掠取，还有许多坏习惯，几乎无可救药，所以早早就辍学了，一向在社会上混到17岁。在17岁的某一天，她好像听到了一个动态说：“你应该成为一个说歌唱手。”

这个姑娘觉得，已然让我做一个说歌唱手，那我就做吧。所以，她就去找了一家酒吧，去扮讲演唱。效果，舞台底下的人听了后觉得她唱得太难听了，以为她一点都不会歌唱，好多人就“嘘”她，把她赶开。可是，她觉得无所谓，由于她确认了自己是一个说歌唱手，她就到下一个酒吧接着唱，整天唱，唱了又被人赶开。直到有一天，她在一个酒吧歌唱的时分，台下的观众（其实是一个说唱组合）说：“你真的想成为说歌唱手吗？托付你学一下好不好？来，我教你。”然后，他们就教她说唱。她便是这样从根柢不会就去唱，然后唱到二十多岁的时分，得了格莱美音乐奖。

西拉的这个故事必定不是个例。这是一种以意图由于导向的日子心境，你知道你要成为一个什么样的人，那么，你就能够朝着方针竭力，然后成为这样的人。西拉在成功了往后，奉告别人自己早年遭受过那么多糟糕的作业。可是，她后来知道到：那不是我的选择，而仅仅发生在我身上的作业，我能够选择怎样了解这些作业。咱们能够看到一个人在遭受了这么多苦楚、糟糕的事，乃至做过许多糟糕的往后，她是怎样能够脱节这一境地的——我能够选择阐明它，那些作业仅仅发生在我身上算了。

所以，第一，要招认你想要成为谁，第二，从这个身份启航，当即行为。作业真实的意图是什么，咱们要一开端就把期望和完毕期望的可用时刻融入商业办法中。什么意思呢？咱们不能说比及某天全部条件都具有了，才敢去完毕期望。要让你每天的作业都在完毕你的期望，都在完毕你人生的含义，乃至在完毕着你和家庭的夸姣。这几件事是能够整合在一同的，这便是反时刻处理的中心。作者用了一个十分恰当的比方，他说：“现在大肆宣传的时刻处理将你作业的期望（胡萝卜）挂在时刻轴（棍子）的完毕。”这就像是咱们在马的前面挂一个杆子，杆子上吊着胡萝卜，这匹马就会一向走，一向走。但现在那根杆子是绑在你身上的。对你来说，这是有危险的，由于你或许永久享用不到你的胡萝卜。

追逐胡萝卜的游戏让你一向坚持奔驰的情况，但一同也会无情地夺走你的时刻和精力。当期望的胡萝卜被挂在棍子的完毕时，你或许会眼睁睁地看着它们陈腐——看似唾手可得，实践上却遥不可及。时刻翻转者则把胡萝卜当作起点。假定你十分喜爱胡萝卜，以至于乐意止境终身去寻求它，那么，为什么不从一开端就把它烘焙进你所做的全部傍边去呢？有人会问：“是胡萝卜蛋糕吗？”能够啊，没联络，假定你乐意的话，就要把胡萝卜的要素参加你此刻的日子傍边。

你或许现在得不到一整根无缺的胡萝卜，有一点算一点，你需求让期望整合到你现在的日子傍边来。作者写道：烘烤时不加糖的蛋糕在出炉后会是甜的，这个主意自身便是荒唐的。同理，期望以牺牲期望为价值的日子有一天会给你带来期望的大丰收，这也是不合逻辑的。……每天少做一些傻事来增加时刻和清闲，与每天做更多的傻事来跋涉功率比较，前者必定要比后者简略得多。咱们想想，咱们打工时每天上下班、作陈说、开会，许多时刻是根柢没有什么功率的，是在糟蹋时刻，在扮演给咱们看我上班的姿势。实践上，根柢不需求这样。

所以，咱们的优先事项和意图应该坚持一同。或许会有人说，咱们公司老板好像没有这个觉悟。那么，你需求改动你和你老板的联络，你需求去勇敢地成为一个时刻翻转者，而不是一个简略的时刻处理者。这件事当然需求勇气。也会有许多人以为不或许，这样的事做不到。但凡说做不到的人都是对的。作者说得很清楚，但凡说这件事做不到的人都是对的，由于你不信任的话必定做不到，你不乐意做的话必定做不到。所以，判别他做不到的这个说法是彻底能够自证的，不必更多的争论。一个人说他做不到，那他必定做不到。可是，这个世界上存在着无数种或许，所以，咱们应该把咱们的意图提炼出来，然后沿着这个方针去过有含义的日子。作者说，在个人、作业、人际和文娱这四件事傍边，咱们都能够找到意图因，也便是说，咱们不仅仅是在出卖时刻挣钱，而是要想到咱们的个人日子、咱们的作业生计的生长、咱们和家人朋友之间的人际联络、咱们的文娱活动，把这些想要去做的事全部都罗列出来，而且放在一同一同做。

怎样一同做呢？我完万能了解作者的办法，由于他跟我的做法很像。比方说，他要去出差，到一个当地去做讲演，他就会把全家人聚到一同，说：“咱们去旅行怎样样？”他会一边讲演一边旅行，宁肯牺牲一点收入，由于要担负更多人的差旅费，可是他仍是想要带家人一同去，他会规划这样的事。他每年规则了自己要有多长时刻的度假。那么，在这段度假期内，他会安排一些事能够帮他挣钱的一同还能够让他度假。

所以，要打败咱们的惊骇。许多人觉得自己做不到，作者以为这些批判者都是对的，原因有两个：一是人们的情况都是不同的，二是假定你不信任自己能做到当然就做不到。所以，咱们应该探究出一套归于自己的翻转时刻的办法。接下来，咱们来看看详细的做法。第一个叫作寻求灵活性而非平衡。许多人总想寻找日子和作业的平衡，这个过错的方向将导致咱们永久无法取得平衡。由于咱们需求的是灵活性，咱们要先具有时刻。

作者有一位叫道格的朋友，取得了一个年薪80万美金的作业机遇。一位银行家朋友请他去做CEO（首席执行官），可是这份作业要求他到其他一个区去作业，而且要花许多时刻去处理团队。道格觉得，自己现在陪家人的时刻现已很少了，所以思来想去后，他选择回绝这份作业。作者传闻这件事往后，特别担忧道格会轻易地回绝这份作业，所以，他和道格谈论了“有用二元性”。什么叫有用二元性？咱们总是有一种二元敌视的思维，即有了80万美金的作业必定就无法照顾家庭。

咱们为什么不考虑一下能否把两者结合，能不能有这种空间？完毕有用二元性的办法便是要害对话。作者也说到了要害对话（困难对话），让道格去跟那个老板交流，奉告他，自己现在犹疑是否要承受这份作业：由于我期望照顾我的家庭，我期望你能够了解，我或许无法全部身心肠投入到作业中去，可是我又觉得这份作业很有含义，假定有机遇成为参谋的话，我觉得能够承受。没有想到，道格所提的这个主意和要求，老板彻底能够了解，由于老板也是一个很注重家庭的人。

所以，你并不需求彻底摒除全部的机遇，而是去发明性地发现是否或许有其他一种协作的办法，比方做参谋而不是CEO，即便收入会低一点。我能够把收入下降，可是你得保证我作业时刻的灵活性，我的时刻要我自己说了算。所以，创建翻转时刻的项目，便是咱们寻求灵活性的进程。在你承受一份作业或许规划一个项目之前，要先选择捆绑条件。我在讲关于立异的书时，曾说到过捆绑条件。捆绑条件是立异的条件。假定一件作业没有捆绑条件，就不具有立异的必要。只需有了满意清楚的捆绑条件，立异才有方向，才能够发生、翻开。那什么是时刻折叠呢？便是早年你以为100个进程才能够完毕的事，现在一个进程就能做到了，这就叫作时刻的折叠。

好多人或许不了解这个概念，我举一个比方，你就能更清楚地了解什么叫时刻折叠了。在我小时分，家里的人总是劝诫我别跟人家一块儿玩：“你是个打柴的，人家是放羊的。”咱们能听懂其间的深意吗？打柴的孩子跟别人玩了一天，终究会发现什么柴都没有打到，要饿肚子了；而人家是放羊的，人家跟你玩了一天，羊也吃饱回家了。放羊便是把时刻折叠了，打柴便是时刻没有折叠。所以，作业经理人为什么很难跟老板在一块儿玩，由于老板在玩的时分，他的公司也在挣钱，他是个“放羊”的人，各种事是折叠在一同的，有许多件事在并发，所以他能够一边在海边度假一边赚着钱。而假定你是一个靠时刻挣钱的人，那么你便是在“打柴”，只需你今日不“打柴”，就没有这份收入。咱们从小被教育的这一朴素观念便是时刻折叠。

咱们要学会去做好时刻的折叠，才能够翻转时刻。而假定咱们仅仅简略地耗费时刻，咱们就失掉当下，每天都是“摸鱼”的日子。网上有许多“摸鱼”宝典，今日我也看到了一个。它说，你每天在作业室，走到哪儿都要拿一个半旧的布包，开会进会场也拿着，出会场也拿着，进作业室也拿着，出作业室也拿着，出了作业室上厕所回来还拿着。逐步地，咱们就会以为，你走哪儿都带着这么一个帆布包。所以，你上班的时分走掉别人也不知道，咱们以为你去就事了。这些“摸鱼”宝典教会了咱们什么呢？教会咱们的便是失掉当下。作者说：你能够依从地处理作业，也能够捆绑会对你的日子和时刻发生消沉影响的作业量。

勇敢地创建能够发明时刻的项目，而不是耗费时刻的项目。咱们每天的作业有许多，你也能够权衡一下，问自己：我现在干的这件事是在发明时刻，仍是在耗费时刻？比方说，咱们讲领导力时，会说到处理者人物。一个处理者最重要的责任便是每天应该花60%以上的时刻去培育别人的生长。可是许多处理者会觉得，培育别人生长不如自己干，所以就越俎代庖，替职工做选择。但其实，处理者替职工做选择是在耗费时刻，培育职工生长才是发明时刻。当职工生长起来了往后，他能够独当一面了，处理者就能够节省出许多的时刻，用来发明出不必作业就能够挣钱的才调。

这时，他的时刻就比别人多了，由于别人都要拿时刻来换钱，而他不需求。所以，时刻是彻底能够发明的。这是一个时刻与钱的相对论。接下来的这一章叫《先筑城，再修护城河》。这是什么意思呢？什么是护城河，什么是城堡？咱们每天在不断地作业，咱们的作业便是在挖护城河，可是那个城堡并不归于你，你仅仅在不断地挖河，替老板挖了许多的河，然后等你退休的时分，你就拿到一点儿退休金，但城堡跟你没有联络了。

所以，咱们得先有城堡，再有护城河，也便是说，咱们得先去把咱们的意图因结构出来，想清楚咱们终究要成为一个什么样的人。把意图因结构出来往后，你全部的作业才是在挖对你有含义的护城河。早年的时刻处理概念便是不断地挖河，而咱们现在想要寻求的是一种时刻清闲。“时刻清闲是指，发明一种环境，作业一旦犯错，你能够进行灵活处理，避免过错再次发生，并重设以抵达更好的预期。”也便是说，你不必惶惑不安地期望全部都做到完美。因此，假定你真的具有时刻清闲，你就要能够容许犯错，犯错往后不断地补偿和修正，由于这是你自己的城堡。腾出时刻的办法，叫EDO，分别是指消除、托付、外包（Eliminate, Delegate and Outsource）。消除便是不再干许多不需求干的事。

当你在一个巨大的安排傍边的时分，这些事你就不能不干，由于咱们要对齐。你会发现，咱们每天花了许多的时刻开会、查看，应对各式各样的调查和说话，所以你无法消除它，除非转化身份，能够消除掉许多的作业。外包不是外包进程，而是外包效果。这一点没有那么简略，咱们当然期望外包效果，可是外包效果有那么简略吗？假定只需找到了专家，跟他谈清楚几天往后交活，交到什么程度，这样就能如愿以偿的话，那么人人干事都成功。这没那么简略，可是没那么简略不代表着咱们不去查验。所以对作者的观念，我感到敌视，由于他有自己单纯的一面，可是也有正确的方向。咱们无法对全部的托付都彻底定心，无法像书中写的“在约好日期提交效果”那么简略，可是你得懂得让别人帮你来干活。

EDO的不好是什么呢？仿制、依从和（机械）模仿。咱们早年做时刻处理便是在仿制、依从和模仿。实践上，咱们所面对的每一次构筑城堡，也便是从小到大去做自己工作的这个进程，没有任何事能够模仿。永久不要太信任别人成功的事例，哪怕跟你的身世和作业一模相同，也千万不要太信任。由于每一次成功的创业都是原创，它最多给你一些启示和构思，可是对你而言，这件事必定是新的，所以千万不要仿制、依从和模仿，而要学会消除、托付和外包。作者以为，早年不能界说你，可是你看待未来的办法会界说你。你的早年很有或许像西拉相同，阅历过许多乱糟糟的事，或许你也长时刻的消沉、“摸鱼”，一向很徜徉。

没联络，这不能界说你，界说你的是你对未来的观念：你怎样把你的作业从头选择、从头分组，然后消除不必要的劳作。城堡的含义是什么，便是当你找到了自己的意图因，为自己的意图因不断地构筑的时分，你所挖的护城河就全都有了含义；而没有意图因的时分，你天天挖也没有用，那是在为别人做嫁衣。所以，咱们首要要开释时刻，维护时刻，也便是先筑城再修河。接下来咱们怎样去构筑护城河，有一个办法是项目堆叠。

项目堆叠是这本书里十分重要的一个概念。为什么有的人功率高到能够一同做许多的事，功率低的人便是不可呢？项目堆叠的意思是，“将各种意图项目吞并起来，如此一来，在一个领域中有所行为，就能在作业和日子的其他领域中发明一系列预期效果”。这便是项目堆叠的界说。那怎样了解这必界说呢？咱们传统的项目是把使命切开开的，每人各做一摊，你做这个事，他做这个事，然后由一个更高级的处理者，把它们合在一同。

但实践上你会发现，跟着移动互联网的广泛，项目堆叠比早年简略得多。我每周四直播卖书便是在项目堆叠，由于我周四直播卖书的进程也是在为自己挑书。有人常常会问：“樊教师，你怎样知道那么多新书呢？哪儿来的？”每周四有许多书放到我面前，我选完了往后觉得某本书不错，往后就能够讲，这是第一个功用。第二个功用是直播卖书还能够增加粉丝数量，我的粉丝数在不断增加。然后卖书也能够给咱们发明一点点收入，尽管不多。然后，卖着卖着就逐步发现，有许多大牌作者乐意来跟我谈天，期望自己的新书首发时来咱们的直播间谈天，因此又交了许多的朋友。所以你就会发现，尽管我每周四晚上仅仅直播那么几个小时卖书，可是一同堆叠了许多件事。我乃至能够旅行，有好多人延聘我去他们那儿卖书，我觉得能够，就让对方给我安排在周四的时刻，我就去那儿直播卖书时趁便旅行一下，白日旅行，晚上直播卖书，这叫项目堆叠。

现在网上那些特别火的博主，无论是养狗养猫的、旅行的，仍是教你骑行冒险的，哪一个不是把喜爱做到了极致？也便是说，他们一边在做自己酷爱的事，一边在用这个酷爱的事挣钱，这就叫作堆叠。咱们只需学会项目堆叠，才能够开宣告更多的时刻。作者说：“要做好预备，可是不要过度预备。”也便是说，当你预备开端直播，或许开端自己小小的创业时，你乃至都不需求注册公司，先小打小闹地进行。预备到什么时分才算预备好了呢？没有，没有一个时刻点会说“叮，预备好啦，现在开端”，可是你能够做一些预备。比方，我给咱们讲书之前，会先预备五六本必定能讲的书，讲完这五六本之后能够再持续阅览，但我得先开端讲了，我不能比及预备了五十本书之后再开端做这事，那时黄花菜都凉了，说不定别人都把这事干了。

所以，能够做一些预备，可是不要过度预备。作者说：不要再为一些鸡毛蒜皮的小事操心了。想一想你现在正在进行的项目：*怎样将项目堆叠起来，使功率是之前的两倍、三倍、一百倍乃至更高？*怎样根据一同方针堆叠并整合项目？*怎样去做手头的作业，才调在往后发明更多的时刻？时刻翻转者的方针是，让作业作业起来，而不必事事亲力亲为。你要让这作业动起来，而不是每件事都自己亲身去做，否则你无法完毕堆叠。你只需撬动了杠杆资源才或许完毕。比方，你在网上做直播的时分，实践上跟你一同作业的不是只需你一个人，你运用到了这个网络途径不好许多的作业人员。

咱们要善于去运用这个社会供给的途径，然后撬动杠杆，这便是项目堆叠。接下来的办法叫作作业同步。咱们首要要善用资源，要能够看到日子中存在许多的资源。可是当你日子在过度的压力之中，当你日子在没有酷爱的作业之中，当你在知道中坚定地把作业和享用日子敌视起来的时分，你是看不到资源的，由于你脑筋傍边的全部东西是切开开的，你会觉得这是作业傍边的事，那是日子傍边的事；这是苦楚的事，那是高兴的事。一旦把作业和日子割裂开，它们相互之间就都没有了联络。

作业同步便是，此刻此地就抵达你最想发明的空间（精力上、肉体上、情感上、经济上、社会上，等等），从一开端就发明你期望的本质。从意图因开端行为，在作业同步和含义制造上发明深度和广度。不知道在哪里同步时刻时，宁可多做一点，也不要做错。咱们要试着把精力、肉体、作业、日子、亲情、伙伴整合在一块儿，让咱们过上一个无缺的日子，而不是天天日子在割裂的苦楚之中。这句话怎样了解呢？作者举了一个比方，在1911年时，一个名为卡尔·罗杰斯的人完毕了人类前史上第一次驾驭飞机从美国的东海岸飞到西海岸的豪举。

原因是其时有一个财主赏格，谁能够在必定的时刻之内完毕这件作业，就奖励他一笔不菲的奖金。所以，罗杰斯就揭榜说自己乐意参加其间，他乃至都不会驾驭飞机，从没有做过飞翔员。仅仅由于他传闻了这个赏格往后，以为这个事太好玩了，人类第一次开飞机从东海岸飞到西海岸，还能拿奖金，所以他就去现学了开飞机。可是没有钱买飞机怎样办呢？他想办法挣钱再借钱，终究总算是凑了一台褴褛的飞机，开端了飞翔。他整整飞翔了49天。现在，咱们从美国东海岸飞到西海岸（从纽约飞到洛杉矶）只需求三个小时，可是那时分需求49天，而且其间他还阅历了70屡次停飞和许屡次坠机。那时分的飞机飞得也不高，他常常坠机在农田里，然后自己修补飞机，而他也经受了许多的伤病，终究也没有拿到奖。由于他超时了19天才飞到了西海岸，可是他依然是很巨大的，更重要的事是他依然是很高兴的，这便是十分极致的作业同步。

作者写道：事实上，罗杰斯无论是坠落在一个养鸡场，企图阻挠查找纪念品的人拆毁他的飞机，在境地赶开奶牛，在没有灯光时查验着陆，在沙漠里将飞机徒手推行数英里，仍是让医师从他的身体里取出钢铁碎片，他都在传达着高兴，由于他酷爱这个飞翔进程，并在完毕着他的期望。咱们常常觉得，做一件事你得成功，不成功就叫作失利或苦楚，而罗杰斯晚到了19天，这在咱们看来是彻底失利了，乃至把骨头摔碎了那么多块，可是他以为自己成功了，并感到很愉快，由于他度过的49天是其别人从来没有查验过的：一个人开着飞机飞。

时刻是相对的。含义是片面的。有意图地日子是一种选择。……作业同步不仅仅是一种战略或一套战术，它是一种日子办法、一种操作办法，从心态上跋涉你的日子质量。它是一种选择。许多有烦恼的朋友来跟我谈天，他们觉得现在的作业没有含义，我问他们什么作业有含义。“我想要协助别人，等我将来有钱了，我就去协助别人，看到别人由于我的作业变得更好，我觉得这很有含义。”我说：“把现在的作业干好不便是协助别人吗？”他无法阐明这件事，由于他在片面上不会同步这两件事。就像我讲书这件事，许多人说这便是为了挣钱，不全是。

当我能够看到有许多人由于听我讲书日子变好时，我很高兴啊，这便是把含义和作业结合起来。作者写了一句有点损人的话：“企业文化是99%的作业信号加上1%的作业。”我说了这句话，有人或许会不高兴。“99%的作业信号”便是指许多人在安排傍边每天作业都仅仅在开释作业信号，让周围的人看到我在作业，看到我在竭力，看到我在加班，我哪儿也不去，老板走了我才走，老板不走我必定不走，这便是开释作业信号。实践上，你真实发明价值的那一刻或许只占到1%。我觉得1%有点低了，20%或许比较适合，这意味着你只用到20%的时刻必定就能够完毕这一个月里最重要的作业，可是由于咱们需求开释80%的作业信号，所以咱们耗费了许多的时刻。而咱们还有更多的时刻花在了“鬼魂进程”上。

“鬼魂进程”能够表现为待就事项清单，也能够表现为彻底不必要做的重大项目，以及介于两者之间的全部。假定行为和方针一同，耗费时刻并不是对时刻的糟蹋。时刻处理中的“鬼魂进程”，是在根柢不需求做的作业上进行衡量，企图在衡量的效果上跋涉功率。咱们常说的“安排的熵增”也是差不多的意思，当一个安排变大了往后，咱们花费了更多的时刻不断地交流，不断地对标，然后不断地查看、复盘，生怕出问题。而过度的查看影响的是“好人”的作业，关于“坏人”没有影响，由于“坏人”现已打定心思“摸鱼”了，所以他会协作全部的查看，只需能让他“摸鱼”就行。这便是职场傍边劣币驱逐良币的原因。

假定素日里一周五天的作业能够会合在一天内完毕，你就会省下四天的时刻，然后翻转了时刻。并非全部的作业都能被紧缩，但事实上，将优先级高的作业放在首位（而不是末位）将会避免使命切换等带来的时刻糟蹋，扩展了你的心智带宽（脑力资源）。作业同步坚决且完美地消除了搅扰和时刻耗费，并在各个利益相关者之间建立起自傲和集体决计。假定你期望高效地处理一些高质量的使命，最佳的办法是会合做，而不是把它懈怠在52个星期之内完毕。一旦你把使命懈怠到52个星期之内，这件事或许永久都做不好了。紧缩时刻能够发生效能，由于你在持续地深化考虑。

当咱们的节奏变得缓慢，把一件事分红每天一个小时的量来做，那就把这变成了一个一般的作业，就仅仅一个作业信号算了。假定咱们想要把时刻紧缩，省出许多时刻去度假、陪家里人，但一同还有许多事要做，这就要学会其他一个叫专家招募的办法，这是护城河的第三招，即你要学会招聘专家。

作者不太主张咱们招聘年轻人，由于招聘年轻人还需求操练他们，操练花费时刻过多，不如直接招聘专家，宁可多出钱，让专家为效果担任。这也是我说的作者比较单纯的当地。由于你会发现，其实这个世界上许多巨大的公司都是在招聘年轻人，由于年轻人有年轻人的优势。招聘专家的办法更适合小规模的企业，适合像作者这样的清闲作业者，所以这个办法未必要全部遵从。可是，专家招募的确也是一个有必要学习的办法，由于这能够谋福别人。

专家招募运作办法如下：1.时刻翻转者为清楚的效果设定终究期限。2.专家供给服务、软件、产品或其他资源，使方针得以完毕。专家需求*提交约好交给的效果；*在约好日期提交效果；*为约好的财务金额提交效果；*在无监督的情况下提交效果，由于他们是专家。可是我要提示咱们，这件事没那么简略。假定创业真的都像作者说得这么简略，那全部人都能创业成功了，但这件事没那么简略。终究一个办法叫作改动收入办法，也便是打造咱们的经济护城河。什么叫作改动收入办法呢？你需求懂点经济学常识，把自己的收入办法变成一个边缘本钱更低的办法，而不是更高的。

作者说，他有一个学生是按摩师，每天给别人按摩，十分有名，收入也还不错，可是一旦她不按摩就没有收入，所以她必定要按摩才调有收入。在这样的收入办法下，她就无法旅行度假，无法伴随家人，由于只需坚持按摩才能够挣钱，不按摩就赚不到钱。后来，按摩师就揣摩怎样改动收入办法，使得她不按摩也能挣钱。所以，她想出了一招，她把自己的按摩技巧总结成了一套办法，叫作身心合一疗法。所以，她从按摩师变成了IP，变成了身心合一疗法师。

刚开端的时分，她必定仍是得按摩，可是她会招募学员，乐意学身心合一疗法的人能够向她报名。所以，她从自己按摩变成了收膏火，她乃至能够收线上的膏火，然后再变成线上的录播课，带咱们学习按摩，这便是改动收入办法。改动收入办法的方针是为了开释咱们的时刻和精力。

书中有许多的事例，作者列举了许多他阅历过的事例，可是我觉得他所阅历的事例没有我见过的事例泼辣。比方，两个没有作业的年轻人，坐火车一路从湖南到河南，预备讨日子。两人原本方案去郑州，走到半路在漯河下了车。哥哥觉得漯河不错。所以，原本要去郑州的两个人，车还没到站就在漯河下车了。弟弟问：“为啥？”哥哥说：“漯河肉联厂你没传闻过吗？这么有名的城市，下车！”他们就这么随意地选择到漯河下车，然后在菜市场找了个摊位，售卖油炸的零食，一边炸一边卖。后来生意好得不得了，由于炸得很好吃，所以，他们就以塑料包装的办法售卖，终究小摊变成了一家公司而且上市了，叫作卫龙。

这是我知道的事例，由于我去过他们的公司，给他们上过课。正是由于他们改动了商业办法，才有了今日的效果。假定他们贪恋那个小摊，觉得自己这辈子就只需这个摊位，必定不能脱离，那么他们永久不或许变成特别有钱的人。由于他们得一向炸，不炸就没收入。可是，他们想到能够把油炸零食加以包装售卖，那么他们就能够有代理商，就能够卖到全国各地。所以，他们发明了一个新的品牌——卫龙，卫龙终究成了上市公司。

我还见过更夸大的事例。北京有一对健身教练整天协助顾客健身，后来发实践在是挣不到钱，由于健身教练便是靠时刻打工挣钱，所以选择开一家健身教练校园。终究，他们在北京大兴开了一家全国最大的健身教练校园，现在也报了新三板，预备上市了。所以，当你改动了收入办法的时分，你就为自己真实建立起了经济护城河。所以，咱们要学会根据效果取得收入，而不是根据时刻取得收入。

可是这一点，关于每个人来讲都是巨大的应战。我想问问咱们，你们觉得自己在公司一个月挣八千块钱，是否发明出了一万块钱的效果？我信任绝大多数人会觉得必定有，乃至发明了不止一万，说不定是两万。这种情况下，你其实能够挣两万，所以你别问老板要一个月八千的钱，你能够去挣两万，说不定下个月便是四万。可是，人们一般不敢，人们习惯于担忧：假定我下个月挣不了两万呢，仍是老老实实地在这儿挣八千吧。

这便是个舒适圈的问题，由于人乐意待在了解的“阴间”。这句话听着特别狠，咱们乐意待在了解的阴间，就算这是个阴间，由于咱们感到了解就不乐意走。咱们早年总说，要跳出舒适圈，咱们听到这句话就惧怕：“我不想不舒适，你老让我跳出舒适圈，我还不知道怎样进去呢。”所以，咱们能够改一下，不再是跳出你的舒适圈，而是要学会扩展你的舒适圈。你的舒适圈是一个月挣八千块钱薪酬，你对此觉得很舒适，可是你能够试着扩展你的舒适圈，挣一万六、两万。假定想从八千遽然跳到两万，仰仗什么呢？找老板商洽吗？商洽是不或许抵达两万月薪的，这得依托改动收入的办法，去按效果收钱，而不是依照时刻来收钱，这样你就取得了清闲和弹性。

我见过一个从事翻译作业的人，他原先在公司里担任翻译，每天上班、下班。后来，他觉得这样作业太没意思了，所以对老板说：“你爽性雇我，翻译一次就给我结算。”这样的话，他在公司的全体时刻减少了。尽管收入减少了，可是他能够清闲接活了，成了一个清闲翻译家。变成清闲翻译家后，他就能够自己选择项目了。之后，他觉得自己喜爱旅行，就能够去接旅行景点翻译的项目。有许多大公司开会喜爱在玉龙雪山、张家界这些当地，那他就挑这种项目。

等他后来更出名了，国外的项目，比方瑞士洛桑，他也乐意去。所以，他一边旅行，一边做翻译作业，收入还比早年更多了。他的时刻是有弹性的，能够把作业和旅行结合在一同。他的舒适圈扩展了，不再寻求每个月往账上打八千块钱薪酬。每个月往账上打这些薪酬，老板可不是要用力让你干活吗？比方，今日的翻译作业完毕了，就让你再去给他搬货。所以，你能够做一个按效果收费的人，这也是一个有用改动收入办法的办法。

不辞去职务也是能够的，这是我一向侧重的。许多人会觉得，我说的这些话或许是在忽悠，假定让我到时分赋闲、散财了怎样办。可是人生的责任是自己担负的，只需小孩子才会觉得别人需求为你的人生担任，自己的人生自担任任。可是我要奉告你的是，不辞去职务相同能够改动你的收入办法，你能够学会改动收入结构，去考虑这样的事，逐步地孕育这样的思维。咱们讲过一本书叫《离经叛道》，你去听那本书就能了解我的意思。

《离经叛道》的作者叫亚当·格兰特，本书作者也很喜爱他，这本书里还引用了亚当·格兰特的话：我开端坚信，时刻处理并不是一个处理方案，它实践上归于问题的一部分。时刻处理给咱们造成了许多的问题。作者以为，咱们要学会爱惜时刻，但不要用时刻来衡量价值。假定咱们用了过错的价值观来看待日子和作业，那么日子和作业都是苦楚的。这张图的横轴是咱们的注意力，纵轴是咱们的价值观。当价值观和注意力分隔的时分，你会发现咱们在竭力地做一些与价值观不符的事，耗费了许多的注意力。这时分，咱们的作业跟日子都是苦楚的，这便是咱们早年的时刻处理。

所谓的时刻处理，其间心价值观便是，你不喜爱作业的话，你就得忍一忍。忍一忍是为了将来能够有更多的时刻度假，是为了有更多的时刻陪孩子，可是等你忍到必定的时刻，孩子都长大了，不需求你陪了，而你跟孩子的联络现已不好了。所以，当你以为含义和注意力是不能会合在一同的时分，你的作业跟日子都是苦楚的。而咱们在这本书里所提及的时刻翻转，是在侧重你要知道价值观和注意力应该合在一同，我应该把注意力放在对我有含义的作业上。这时分，你会发现作业和日子都是高兴的。

不要期望，也不要躲避期望。咱们总是觉得期望放在那儿，即便不完毕也没联络，反正仅仅期望算了。咱们根柢不敢朝着期望去竭力，这时分，咱们就会发现自己一辈子都在逃离期望。其他，还要爱惜自己的时刻，但也无须万能，你不需求事事都做得很好。没有人说创业都是一往无前的，可是你每天要做的是自己以为有含义的事，是在为自己打造城堡，这样就会感到很愉快。终究，我要给咱们补偿的便是，不要执着于效果。

尽管咱们讲过许多成功的比方，可是也千万不要被成功的比方骗了，好像你只需去做了就必定能成功。当然，你不去做是必定成功不了的。我说的不要执着于效果，便是指你也很有或许度过了像梵高相同的人生，终究到死都没有出名，到死画都卖不出去。不过，你过了自己的人生，这也是能够承受的，也好过咱们到死发现自己一辈子都在诉苦作业室，诉苦要上班，觉得作业没意思，一向摸鱼，和老板争斗。这是咱们自己的一个选择。终究，作者把全部的东西整合在一同，给出了一个连续性的主张。这些主张是：*选择那些使你有热心的作业。*无须依托别人，独立发起项目。*延聘有影响力的个人和安排协作，让他们协助你在特定日期之前完毕项目。*盘绕一个能够整合你的价值观的成功项目建立商业办法（挣钱办法）。

整本书其实是在讲一种棱镜生产力。时刻翻转结构就像一个棱镜，照耀进去一束光，投射出来一大片光。用棱镜来扩展咱们的产出，这就叫作“小投入，大产出”。除了要鼓动自己折叠和翻转之外，你也要鼓动别人翻转。比方，我不仅仅讲给咱们听书的受众，我也是讲给咱们的职工听。假定咱们的职工说：“樊教师，我不想拿薪酬了，我想翻转。”没问题，这是积德行善，咱们能够谈一谈有什么协作的或许性，然后咱们按效果付费，说不定我给你的薪水更多，而你的功率也会更高。

你能够过上自己夸姣的日子，能够一边旅行一边作业，这没有任何问题。时刻翻转者并不是在拿时刻和效果做赌注，他们找到了一种办法，即通过查验自己其时的主意来下降危险。他们将时刻和精力投入他们期望的效果中去，当下就尽情享用那些效果会带来的利益，一同在完毕终究方针前，发明与方针一同的作业，来协助抵达这个意图。

作者在书中提出了一个“金钱与含义”的矩阵，横轴是发明含义的活动，纵轴是挣钱的活动，这时分就发生了四个区块。第一个叫挣钱多但发明含义很少，比方开赌场这类背注一掷的事，尽管挣钱许多，可是发明含义很少，乃至是坏的。左下角的是挣钱少，发明含义也少，每天上班没意思，还挣不着钱。右下角的叫挣钱少但发明含义多，尽管不挣钱，可是每天在竭力地帮别人，比方做慈善工作。右上角的叫挣钱多，发明含义也多。

这便是关于“金钱和含义”的矩阵。假定问在这个矩阵傍边咱们应该选哪个区块，我觉得大多数人都会选挣钱多一同发明含义多的活动。咱们要竭力地去成为一个会挣钱，而且能够为社会发明价值的人，去把含义和作业整合起来。

终究总结一下，作者说：传统的爬梯式竭力使人们不敢提出问题，不敢去寻求他们有限的阅历以外的期望。这些爬梯的人不敢在自己的爬梯阅历以外寻找答案，由于他们惧怕犯错或出糗。

当你不清楚你看到的是什么时，就提出问题。坚持好奇心。不要留步于骄傲。不要凭固有阅历设定方针。阅历内的方针是使命，阅历外的方针是生长。

我期望这句话能让咱们有所感悟：“阅历内的方针是使命，阅历外的方针是生长。”谢谢咱们，咱们下本书再会。

来自樊登读书

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